2027年4月入職に向けた、人材紹介の売上最大化ノウハウ

ブルーワーカーやエッセンシャルワーカーの領域は、超がつく売り手市場です。株式会社HHS 代表取締役の酒井貴文氏は、この領域では「案件の網羅性と情報の質が成約率を左右する」「自宅からどれだけ近い求人を用意できるかがカギ」と語ります。本ウェビナーは、2027年4月入職に向けて、この領域で売上をつくりたい人材紹介会社に向けた回です。

マイナビで17年間、ヘルスケア領域を含む人材紹介事業に携わってきた酒井氏が、この2点を現場の視点からお話しします。宮崎がファシリテーターとして論点を掘り下げ、勤務地で求人と候補者を突き合わせるやり方はEmproでの実例を交えてお示しする対談形式でお届けします。

株式会社HHSと株式会社エボルグ（Empro）の共催で、オンライン・60分で開催します。終了時に、30分の無料相談についてご案内します。

こんな方におすすめ

• ブルーワーカー・エッセンシャルワーカー（ヘルスケア・保育など）の領域で人材紹介をしている方
• 紹介できる求人の数や情報の質が足りず、成約率が伸び悩んでいる方
• 2027年4月入職に向けて、売上を伸ばす打ち手を探している方
• 立ち上げ期で、求人の集め方や運用がまだ固まっていない人材紹介会社の方

プログラム

登壇者

酒井 貴文

株式会社HHS 代表取締役

静岡県立大学卒業後、株式会社マイナビで17年間人材紹介事業に従事。うち13年間は管理職として、最大600名規模の CA/RA 営業組織の統括、ヘルスケア領域のバックヤード責任者、成果報酬型求人媒体の事業責任者を歴任。2026年6月に株式会社HHSを起業。

宮崎 将成

株式会社エボルグ 代表取締役

人材紹介向けワンストップCRM/MA「Empro」を開発・提供。自身も紹介事業の現場に伴走し、業務の仕組み化を支援している。