同じ人数のまま売上を伸ばす、人材紹介のスカウト術

人を増やさずに売上を伸ばすには、成果を個人の力量から切り離し、チームで再現できる形にするしかありません。本シリーズ「同じ人数で売上を伸ばす人材紹介経営 ― 属人化から仕組み化へ」は、その移行を業務ごとに分解して扱います。vol.1のテーマはスカウトです。

多くのエージェントは、検索条件が2〜3個しかないまま大量の候補者リストと向き合い、1件ずつ「何を書こう」と悩んでスタミナを消耗しています。本編では、AIに任せるべき量産と人が下すべき送信判断を切り分けたうえで、検索条件の細分化によって迷う時間をゼロにする設計をご紹介します。

少人数制のオンライン開催です。ランチタイムの60分で、自社にそのまま持ち帰れる型をお持ち帰りください。

こんな方におすすめ

• 従業員0〜10名（最大50名未満）規模の人材紹介会社の経営者・マネージャー
• 人を増やさずに売上を伸ばしたい方
• スカウトの成果が特定の担当者に依存していると感じている方
• AIをスカウト業務にどう使えばよいか決めきれていない方

プログラム

登壇者

増田 聖斗

株式会社Bit Vally 事業企画／ビズリーチSランカー

これまで8年以上にわたり、人材業界で営業・人材紹介・採用支援・組織運営に携わり、紹介オペレーション全般に精通している。

宮崎 将成

株式会社エボルグ 代表取締役

人材紹介向けワンストップCRM/MA「Empro」を開発・提供。自身も紹介事業の現場に伴走し、業務の仕組み化を支援している。